Cuando se trata de respetar los derechos laborales de los empleados, varios estudios se ven envueltos en serios problemas debido a los malos manejos que se hacen respecto a pagarles puntualmente, provocando que la situación se salga de control y empiecen las represalias. Una situación que está viviendo actualmente el estudio Motorsport Games, desarrolladores de múltiples juegos de NASCAR, quienes están al borde de la bancarrota.
Varios empleados ya están hartos de no haber recibido su sueldo desde octubre de 2022, mientras que la junta directiva de la compañía ha decidido dejar a su suerte lo que queda de la desarrolladora debido a disputas en cuestiones económicas. Un informe de Insider Gaming relata que empleados anónimos le comentaron que un grupo ha decidido amenazar al estudio con liberar el código fuente de hasta cuatro videojuegos en internet, si la situación no mejora.
Las amenazas van directamente hacia Dmitry Kozko, CEO de Motorsport Games, y los nuevos ejecutivos que han llegado a altos puestos. Un empleado del estudio tendría en su poder el código fuente de cuatro importantes juegos como lo son: ‘NASCAR: Ignition 21‘, ‘NASCAR: Heat 5‘, ‘Indycar‘ y ‘KartKraft‘. Indycar será el próximo título que el estudio vaya a lanzar, por lo que podría verse perjudicado si su código fuente termina apareciendo en internet. Se sugiere además que la próxima entrega de NASCAR se retrasaría hasta 2024 debido a los problemas del estudio.
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Exigen que Motorsport Games pague hasta el 25 de enero
Los empleados le han dado un tiempo considerable al estudio para reconsiderar su posición respecto a los pagos de salario y tienen hasta el 25 de enero para poder normalizar la situación monetaria de los desarrolladores. De lo contrario, se procederá a la subida en línea de los códigos fuente.
Parece que el estudio tampoco quiere dar su brazo a torcer, ya que el informe de Insider Gaming, señaló que el estudio había planeado mandar a varios empleados a Georgia para seguir trabajando y recibir salario, pero el viaje lo tendría que costear el propio trabajador.
